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  2022国家公笔试时间为11月28日，笔试内容有公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，行测科目考试时间为120分钟; 申论科目考试时间为180分钟。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，笔试时间为11月27日，专业科目笔试时间为120分钟。小编为大家收集了一些岗位去年的入面分数，让同学们更能明确自己的目标!

  1、自动扶梯以均匀的速度向上行驶，一男孩和一女孩同时从自动扶梯向上走，男孩的速度是女孩的2倍，已知男孩走了27级到达扶梯顶部，而女孩走了18级到达顶部，问扶梯露在外面的部分有多少级?

  【答案】C。华图解析：男孩自己走的路程与女孩自己走的路程之比是27:18=3:2，二者各自的速度之比是2:1，所以二者所用的时间比是3:4。设男孩行进的过程中，电梯行进的路程为3x级，设女孩行进的过程中，电梯行进的路程为4x级，根据两者最终都走完了同样的电梯可知二者总路程相等，列方程得：3x+27=4x+18，解之，得x=9。所以扶梯露在外面的部分有3×9+27=54级。所以选C。

  2、甲、乙两个车间共同生产一批零件，12天能够实现，若甲车间单独做所需天数为乙车间单独做所需天数的3/4，问甲车间单独做要多少天才能完成?

  【答案】D。华图解析：分析题目，结合上一个题目，这道题只给了甲、乙合作的时间，未给单独完成时间，显然不符合设时间的最小公倍数的方法，根据甲所需天数为乙的3/4，则完成相同的工作总量甲、乙时间之比为3:4，效率之比为4:3，可设甲、乙效率分别为4和3，工作总量为12(3+4)=84，所求甲单独完成时间为84÷4=21。因此本题的选项为D。有别于上一道题，本题经过简单计算出已知几个主体的效率比，结合达成目标的天数。直接将效率比设为特值，求出工作总量=工作效率×时间，进而求出某一个主体具体用的时间。

  广东华图为各位小伙伴们梳理了2022年国家公流程

  招聘对象：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

  资格审核：报考者请于2021年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审核检查。

  报名序号：通过资格审核检查的报考者，请于2021年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。

  缴费确认：通过资格审查的报考者，请于2021年11月1日0:00至11月7日 24:00登录考录专题网络站点进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

  打印入口：中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统

  笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。

  笔试地点：在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

  8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

  报考人员可凭账号密码登录中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题查询笔试成绩及分数线。

  面试具体时间由招录机关确定，一般在2022年2月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关咨询。

  综合成绩：综合成绩的计算方式一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  考察：考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等办法来进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

  招录机关依规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。

  招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一做补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

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